Názory k článku
Povinnost genderové vyváženosti ve vedení velkých firem se opět vrací do hry

A co ti na spodku kariéry??? gendrové vyvážení třeba popelářů Ještě nikdy jsem na kuka vozu neviděl ženu tam maj prostoru se realizovat víc než dost až bude popelářek, alespon tolik procent jako managerek můžou doplnit stavy ve vedení firem zatím mají 0% u těch popelářů!!!

Co na to nová vláda? Měla by takový nesmysl okamžitě zrušit. V řídících funkcích má rozhodovat odbornost, nikoliv ideologie. Něco podobného tu zavedl bolševik. Tehdy rozhodoval dělnický původ a politické názory, dnes rozhoduje pohlaví.

No tak pár chlapů řekne že se cítěj bejt ženou, co tam máte dál?

Jinými slovy, upřednostníme neschopnost s křížkem místo kompetencí se špipečkou ... Protože už z podstaty IQ gapu, je vždy více nadměrně schopných mužů, než nadměrně schopných žen, o TOP pozitících totiž v první řadě rozhoduje schopnost ovládat svoje emoce a podstupovat rizika, nebo odolnost vůči stresu a to prostě a jednoduše většina žen nezvládne, proto tam je většina mužů, protož neschopnou ženu si tam logicky nikdo nenasadí dobrovolně jen proto, aby ji tam měl a ona pak vlivem emocí udělala špatné rozhodnutí za celou firmu. ... poručíme větru a dešti no :)