Nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců donutil firmy zvyšovat nástupní platy. Podle studie personální agentury Robert Half International vyletěly nástupní platy absolventů až o čtvrtinu.
Na nedostatku pracovních sil vydělali nejvíc absolventi v počítačové branži. Těm se zvedl nástupní plat v průměru o celou čtvrtinu na pětadvacet tisíc korun. Přes dvacet tisíc, tedy o dva tisíce korun výše než v roce 2006, se dostali i nováčci se specializací na daně a finance. Kvalifikovaní absolventi tak mohou hned po škole nastoupit za plat, který se pohybuje kolem průměrného příjmu v Česku.
Letošní rok už ale podle odborníků tak dramatické nárůsty nepřinese. Podle specialistů z personální agentury Robert Half International se nyní firmy soustředí spíše na rozšiřování benefitů.
ČLÁNKY DO MAILU