Vlákno názorů k článku Jak na čerpání řádné dovolené po mateřské? od Petra - Dobrý den,byla jsem teď u svého zaměstnavatele žádat...

Dobrý den,

upozorněte zaměstnavatele na § 223 zákoníku práce (poslední věta): Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

Ve Vašem případě nesmí dovolenou krátit, jelikož bezprostředně navazuje na čerpání mateřské.

Dagmar Kučerová