Pokud to dobře počítám a vámi uvedená data jsou jediná a správná, tak jste v roce 2011 zameškala méně než 100 pracovních dní, tudíž vám dovolená za rok nebude krácena. pokud jste žádnou nečerpala, a budete ji čerpat bezporstředně po MD, tak v roce 2012 odpracujete více než 60 dní a máte opět nárok na celou výměru, tj. 25 dní. Ale nezapomeňte, je třeba požádat o čerpání bezprostředně po MD. O rodičovský příspěvek požádejte hned po mateřské, ten s řádnou dovolenou ani rodičovskou dovolenou nijak nesouvisí.