Teprve až nyní zveřejnil Státní úřad inspekce práce (SÚIP) data k diskriminaci v zaměstnání za rok 2014. Diskriminován může být podle inspekce zaměstnanec či uchazeč o zaměstnání z důvodu rasy, etnického původu, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení, náboženského vyznání, víry či světového názoru. V případě, že je se zaměstnancem či uchazečem o zaměstnání zacházeno méně výhodně z jiného důvodu, může se jednat o nerovné zacházení a inspekce poté ihned uděluje pokuty.
Ilustrační obrázek
Celkové údaje za rok 2015 teprve budou
V roce 2014 i 2015 probíhaly kontroly v této oblasti. Za rok 2015 ještě nejsou souhrnné údaje, ale z informací za rok 2014 vyplývá, inspekce zjistila celkem 75 případů nerovného zacházení, k němuž nejčastěji docházelo v oblasti odměňování. 60 případů nerovného zacházení inspektoři odhalili v souvislosti s agenturním zaměstnáváním.
K 63 zjištěným případům diskriminace nebo nerovného zacházení pak došlo v souvislosti se vznikem pracovního poměru, přičemž se nejčastěji jednalo o diskriminační inzeráty. Za to si zaměstnavatelé vysloužili celkem 112 pokut ve výši přesahující 4 a půl milionu korun.
Čtěte také: 686 stížností na zaměstnavatele. Inspekce práce rozdala pokuty za miliony
Na diskriminaci si stěžuje relativně málo zaměstnanců
Na diskrimanaci si však v Česku stěžuje málo zaměstnanců v porovnání s ostatními podněty. Ze všech nahlášených případů, které inspekce v roce 2014 prověřovala, tvořily tyto podněty pouhá 4,4 %.
Kdo chce poslat kontrolu na svého bývalého zaměstnavatele, může tak učinit anonymním e-mailem. Inspekce práce se i tak bude podnětem zabývat. Anonymní podněty e-mailem totiž tvoří podstatnou část přijatých oznámení. Mnohdy se jedná o elektronickou adresu pravdědopodobně vytvořenou pouze za tímto účelem,
potvrdila serveru Podnikatel.cz Ivona Foltisová, mluvčí Státního úřadu inspekce práce.
Čtěte také: Jak poslat na firmu kontrolu? Anonymním e-mailem. Potvrzuje to inspekce práce
Inspekce práce dál nezahálí. Údaje ohledně diskriminace za rok 2015 stále ještě zpracovává, má však už výsledky celkové činnost za prosinec. Provedla celkem 1752 kontrol u zaměstnavatelů a rozdala pokuty převyšující 13 a půl milionů korun.
