Lide si budou stejne brat dovolenou , kdyz onemocni, protoze jsou uz na tento system zvykli.
Lide co si nezvykli brat si dovolenou ,tak pracuji jinde napriklad v nemecku tam si vazi zamestnancu .
Samozřejemě souhlasím se zrušením karenční doby(už aby to bylo) ale nedivím se ani podnikatelům že se brání ale možnost je například první 3 neschopenky v kalendářním roce proplácet plné výši a následující s třídení karenční dobou.
Dokáže mně někdo vysvětlit, proč jako zaměstnavatel odvedu na daních za zaměstnance částku za jeho pojištění , stát ji převezme a v případě, že mně zaměstnanec opravdu onemocní, pak mu tu dávku krytou odvodem znovu zaplatím?
ČLÁNKY DO MAILU