Novela zákoníku práce: Upravený způsob stanovení průměrného výdělku

16. 6. 2025
Doba čtení: 4 minuty

Sdílet

Muž v obleku sedící za kancelářským intenzivně počítá na kalkulačce
Autor: Shutterstock
Perexový obrázek
Právní úprava stanovení průměrného výdělku je kogentní. Zaměstnavatelé musí postupovat v souladu se novelizovanou podobou zákoníku práce od 1. června 2025.

Novelou zákoníku práce se řada ustanovení změnila. Týká se to i průměrného výdělku pro pracovněprávní účely. Novela byla vyhlášena ve Sbírce zákonů pod číslem 120/2025, je účinná od 1. června 2025.

Co se dozvíte v článku
  1. Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely
  2. Průměrný měsíční výdělek po skončení pracovněprávního vztahu
  3. Průměrný měsíční výdělek a změna týdenní pracovní doby
  4. Nový způsob je spravedlivější
  5. Srovnání nové a dosavadní úpravy stanovení průměrného výdělku
Seriál: Mzdy a HR
Ikona

Zajímá vás toto téma? Chcete se o něm dozvědět víc?

Objednejte si upozornění na nově vydané články do vašeho mailu. Žádný článek vám tak neuteče.


Autor článku

Dagmar Kučerová je odborná redaktorka a lektorka, která se specializuje na mzdy, personalistiku a výklad zákoníku práce. Profil autorky →

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).