Vlákno názorů k článku Pracovnělékařské služby podle nové vyhlášky od Lidka - Dobrý den, naše firma, která sčítá 8 zaměstnanců 1....

Dobrý den,
naše firma, která sčítá 8 zaměstnanců 1. kategorie poslala zaměstnance po čtyřech letech (má 57 let)
na periodickou prohlídku. Dotyčný pracuje ve firmě jako manažer, který k výkonu své práce používá často služební vozidlo pro obchodní jednání atd. V žádosti o provedení předmětné pracovnělékařské prohlídky jsme samozřejmě kromě jiného uvedli - řízení motorových vozidel.
Jelikož firma nemá uzavřenou žádnou smlouvu o poskytování těchto služeb, zaměstnanec navštívil svého obvodního lékaře. Tento mu odmítl provést periodickou prohlídku, jelikož od 1.11.2018 registrující lékař nesmí prohlídky provádět i u prací v kategorií první, kde jsou přítomna tzv. rizika ohrožení zdraví, což je řidič "referent" Kromě čisté kategorie první, nemůže registrující lékař posuzovat zdravotní způsobilost k žádné práci - zdůraznil.
Prosím o Vaše stanovisko.
Děkuji

Dobrý den,
předně je zajímavé, že Vaše firma nemá uzavřenu písemnou smlouvu s žádným poskytovatelem pracovnělékařských služeb, protože ji musí mít všichni zaměstnavatelé (viz. ust. § 54, odst. 2, písm. a) zákona č. 373/2011 Sb.).
Jinak registrující lékař má pravdu a skutečně nemůže vykonat pracovnělékařskou prohlídku zaměstnance, u kterého je práce zařazena do kategorie první, ale součástí této práce je činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím předpisem, což je v tomto případě vyhl. č. 79/2013 Sb. (viz. ust. § 54, odst. 2, písm. b) zákona č. 373/2011 Sb.).