Tož, kdybyste se nechovali k zaměstnancům jako v devatenáctém století, nebyl by politický tlak na zvyšování jejich ochrany. Vy jste si mysleli, že zaměstnanci jsou obnovitelný zdroj - akorát jste zapomněli, že jich je víc a že narozdíl od toho devatenáctého století mají volební právo. :P
Čímž nechci proboha říct, že navyšování byrokracie je něčemu ku prospěchu. To ani náhodou. Jenom říkám, že kdybyste se k lidem chovali slušně sami od sebe, neměli by tak silnou motivaci volit někoho, kdo vám šlápne na krk...
to mě celkem mrzí, že lidi volí někoho, jen aby šlápl na krk zaměstnavatelům. Je potřeba šlapat těm lepším na krk, přece se nemůžou mít lépe jak my, určitě nás okrádají! Neprošli jsme si už touto dobou? Poučení z ní nemáme?
Nedávno jsem si četl článek o měření fyzické zátěži zaměstnanců na poště. V diskuzi pod článkem poštu hanili za vyhazování peněz, vymýšlení blbin atd. Tak jsem se tak zamyslel, že vlastně zaměstnanci nemají ani potuchy, co vše zaměstnavatel musí splňovat a že to měření je vlastně další z povinností zaměstnavatele.
PS: Možný by stálo za úvahu sepsat veškeré povinnosti zaměstnavatele při přijetí byť jednoho zaměstnance a seznámit s tím hlavně veřejnost potažmo i zaměstnavatele a zákonodárce. Věřím, že nikdo z nich neví, jak dlouhý seznam by to byl :-/