Stravenky sice patří mezi daňově uznatelné náklady, avšak ne v plné výši. Zaměstnavatelé si mohou odečíst z daní jen 55 % hodnoty stravenky. Současně finanční úřady uznávají do nákladů pouze 55 % z provize za nákup stravenky. Zbylých 45 % se za daňově uznatelný náklady nepovažuje.
Čtěte také: Stravenky stále v čele, známe 5 nejčastějších firemních benefitů
Také z provize lze uznat jen 55 %
Ilustrační obrázek.
Tuto praxi finančních úřadů nedávno potvrdil jako správnou Nejvyšší správní soud (NSS). Vychází z § 24 zákona o daních z příjmů a pokynu D-300 (nyní D-6) a často ji napadala odborná veřejnost s tím, že náklady provizi za stravenky by měly být daňově uznatelné v plné výši.
O celé věci musel před několika měsíci rozhodnout NSS. Ten se přiklonil na stranu finančních úřadů. V této souvislosti konstatoval, že pokyn D-300 nejde nad rámec zákona o daních z příjmů, jak namítal žalobce, a že postup finančního úřadu je plně v souladu s relevantními ustanoveními zákona o daních z příjmů upravujícími daňovou relevanci nákladů zaměstnavatele na stravování zaměstnanců,
upřesnil Martin Pech, Senior Consultant společnosti RSM TACOMA.
ČLÁNKY DO MAILU