Vlákno názorů k článku Vstupní lékařská prohlídka podle nových pravidel od Fuj s tímhle státem - Nevím nevím, ale už toho tady mám v...

Nevím nevím, ale už toho tady mám v tomhle státě dost. Proč by měl každý zaměstnanec absolvovat vstupní lékařskou prohlídku? Pravděpodobně jen proto, aby zase prošel nějakým aparátem, který z něj vytahá informace, v tomto případě o zdravotním stavu a poskytnul je Velkému Bratrovi, tj.státu, k dalšímu zneužití. Pokud se jedná o rizikové práce, budiž, tam je to pochopitelné. Jenže podle těhto blábolů, nazývajícími se zákony, je už rozikové např.čumění déle jak 4 hodiny do kompu. I blbá uklízečka je v rozikovém, protože si máčí ruce v kýblu se saponátem. A nevím, proč by měl zdravotní stav posuzovat nějaký "takydoktor", když o zdravotním stavu nejlépe ví jeho obvoďák. Ten stejně pak tomu "takydoktorovi" předá výcuc z dokumentace, aby vůbec věděl, vocogo. Nehledě na to, že ve vetších městech je posudkářů málo, další zaměstnavatele nechtějí brát a ouřada pak respektuje papír od obvoďáka, aby zaměstnavatel vůbec nějaký měl. A proč by měl zaměstnavatel platit vstupní prohlídku? Uchazeč chce zaměstnat, tak musí zaměstnavateli podstrojit, aby ho zaměstnal. Periodickou pak ať zaměstnavatel hradí, i když si nejsem taky jistý. Pokud chce zaměstnanec u zaměstnavatele nadále pracovat, měl by se postarat.
Ale obecně, byrokracie, byrokracie, byrokracie. Aby zamestnavatel zaměstnával další lidi, kteří mu budou hlídat kdejaký nový, či novelizovaný, zákon, šustili s papírama při vyplňování miliónů zbytečných formulářů a klepali se před kdejakou kontrolou od úředníků, odtržených od reality.

Ono je to všechno trochu jinak.

Pracovnělékařské prohlídky se nedělají pro zaměstnance, ale pro zaměstnavatele. Proto, až na výjimky, je hradí zaměstnavatel. Které práce jsou rizikové je přesně určeno a není to ani jedna z vámi uvedených (jen pro informaci, za určitých podmínek může být rizikovou prací psaní na klávesnici počítače, avšak na době psaní nezáleží). Lékař pracovnělékařských služeb je určen z toho důvodu, že má znát pracoviště zaměstnavatele a podmínky výkonu pracovních činností a na základě toho hodnotit zdravotní stav zaměstnanců, příp. žadatelů o zaměstnání. Pracovnělékařské služby nejsou výmyslem České republiky. Jsou vytvořeny na základě požadavků mezinárodního dokumentu, který ještě Československo ratifikovalo a Česká republika jako nástupnický stát jej naplňuje.

Poznámka na závěr. I v jiných zemích mají se zajišťováním značné problémy. Je však pravdou, že například Slovensko k tomuto problému přistoupilo mnohem efektivněji, než Česká republika.