Roční zúčtování zaměstnance

Dobrý den,

zaměstnanec požádal zaměstnavatele o roční zúčtování. Z jednoho měsíce má dvě zaměstnání, ale nepřekrývají se. Jeden pracovní poměr skončil 14.4. a do druhého nastoupil 15.4. U obou podepsal prohlášení k dani. Moje otázka zní, jestli mohu udělat roční zúčtování, nebo si musí podat zaměstnanec sám přiznání?
Děkuji.

Denisa
19. 3. 2025 15:22

Odpověď

Dobrý den,

podle § 38ch odst. 1 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů poplatník, který ve zdaňovacím období pobíral mzdu pouze od jednoho nebo od více plátců daně postupně včetně mezd zúčtovaných nebo vyplacených poplatníkovi těmito plátci dodatečně v době, kdy poplatník pro ně již nevykonával činnost, ze které plyne příjem ze závislé činnosti, a učinil u těchto plátců prohlášení k dani podle § 38k odst. 4 a 5, může požádat o provedení ročního zúčtování záloh a daňového zvýhodnění posledního z uvedených plátců daně, a to nejpozději do 15. února po uplynutí zdaňovacího období. Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění neprovede plátce u poplatníka, který podá nebo je povinen podat přiznání k dani.

Zde pobíral příjmy postupně a prohlášení k dani učinil u obou (slevy v měsíci přechodu uplatnil jen u jednoho z nich). Nemá-li povinnost podání daňového přiznání z jiného důvodu, roční zúčtování lze provést.

S přáním příjemného dne

PhDr. Dagmar Kučerová (mzdový poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).