Změnit práci letos plánuje zhruba čtvrtina zaměstnanců. Nějakou pracovní změnu, alespoň drobnou, chce letos realizovat 63 % lidí. Spokojeno je naopak 27 % Čechů a na své práci tak nic měnit nechtějí. Dalších 10 % lidí nechce žádnou změnu, i když jim jejich práce nevyhovuje.
Vyplývá to z dat Barometru zaměstnanců, který realizuje Up benefity. Podle výzkumu se v názoru ve změnu práce rozcházejí různé generace zaměstnanců. Zatímco 52 % boomerů žádnou změnu neplánuje, u generace Z je to pouze 20 % zaměstnanců.
Největší motivací k setrvání u stávajícího zaměstnavatele přitom podle našich dat nejsou peníze, ale vztahy na pracovišti. A u zmíněné generace Z to platí vůbec nejvýrazněji,
doplňuje za Up benefity Stéphane Nicoletti.
ČLÁNKY DO MAILU