Uchazeč o zaměstnání, který je evidovaný na úřadu práce, má při splnění zákonem daných podmínek nárok na finanční podporu, která je mu vyplácena po určitou dobu.
Jak je to ale s nevyčerpanou podporou v nezaměstnanosti, pokud uchazeč nastoupí do zaměstnání dřív, než ji stačí vyčerpat?
Co bude s nevyčerpanou podporou?
Jestliže uchazeč pobírá podporu v nezaměstnanosti a nastoupí do práce dříve, než ji vyčerpá, následně práci ztratí a opět podá žádost o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti, úřad práce mu buď doplatí nevybraný zbytek, nebo přizná znovu celou podporu. Aby se tak dělo, je samozřejmě nutné splnit zákonem dané podmínky.
Úřad práce popisuje dva případy, které mohou od ledna 2024 mohou nastat
Uchazeč o zaměstnání s nevyčerpanou podpůrčí dobou:
- při získání doby důchodového pojištění v délce nejméně 6 měsíců bude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu, tj. v závislosti na věku po dobu 5, 8 nebo 11 měsíců,
- při odpracování kratší doby než 6 měsíců vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti jen po zbývající nevyčerpanou podpůrčí dobu
Uchazeč o zaměstnání s vyčerpanou podpůrčí dobou:
- pro přiznání podpory v nezaměstnanosti bude podmínkou odpracovat 9 měsíců,
- v případě, že nezíská dobu důchodového pojištění v délce 9 měsíců, podpora v nezaměstnanosti nebude přiznána Zároveň platí, že pro přiznání podpory v nezaměstnanosti musí být splněna základní podmínka, kterou je získání doby důchodového pojištění v délce nejméně 12 měsíců v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.
Vždy také zároveň platí, že pro přiznání podpory v nezaměstnanosti musí být splněna i základní podmínka. Tou je získání doby důchodového pojištění v délce nejméně 12 měsíců v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.
Odborný zdroj: Uradprace.cz
ČLÁNKY DO MAILU