Pracák jí neustále dohazuje práci, kterou nechce. Co když bude odmítat?

Pokud je zájemce o zaměstnání evidovaný na úřadu práce, je povinen s úřadem spolupracovat. Pokud se nabízí pracovní místo, které odpovídá daným kritériím zájemce, musí ho vždy přijmout?  

Je důležité na samotném začátku spolupráce jasně definovat vlastní možnosti, představy a očekávání zájemce. Prioritním poslání Úřadu práce ČR je zprostředkování vhodného zaměstnání, které zohledňuje možnosti, znalosti, dovednosti, představy a specifická omezení (např. zdravotní stav, péče o malé děti apod.). Zaměstnanci úřadu se budou snažit najít takovou práci, která bude zájemci vyhovovat, uvádí úřad práce. 

Přečtěte si také:

Můžete se přihlásit na pracák s tím, že máte zájem jen o podporu, nikoli o práci?

Jasně definované představy a očekávání jsou důležité hlavně proto, aby se nestalo, že je zájemci doporučeno zaměstnání, které představám odpovídá. 

Co hrozí, pokud budete zaměstnání odmítat? 

V případě odmítnutí vhodného zaměstnání bez uvedení vážných důvodů může být zájemce z evidence sankčně vyřazen. Vážnými důvody se rozumí například zdravotní stav, změna bydliště nebo péče o malé děti. 

Vhodné zaměstnání je takové zaměstnání, které odpovídá zdravotní způsobilosti uchazeče a pokud možno jeho kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání, upřesňuje úřad.  

Přečtěte si také:

Kdy nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti od úřadu práce?

A také dodává fakt, že délka pracovní doby vhodného zaměstnání musí činit nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby a zaměstnání musí být sjednáno na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce. Vhodné zaměstnání dále musí zakládat povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění.