Za nelegální zaměstnávání hrozí mnohdy likvidační pokuty. Ty mohou v případě odhalení práce načerno dostat nejen zaměstnavatelé, ale i lidé, kteří pro ně dělají.
Státní úřad inspekce práce připomíná, že právnické osobě (firmě) nebo podnikající fyzické osobě (OSVČ), která zaměstná někoho nelegálně, tedy bez pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, případně zaměstná cizince bez povolení k pobytu nebo bez povolení k zaměstnání nebo v rozporu s povolením k zaměstnání, lze v případě prokázání uložit pokutu za přestupek až do výše 10 000 000 Kč, nejméně však 50 000 Kč.
Pokuta za takový přestupek může být uložena i osobě, která nelegální práci vykonává. Hrozí jí až 100 000 Kč.
Nelegální zaměstnávání na jihu Čech
Nelegální práce je jeden z nešvarů, který se stále vyskytuje. Jeden z úřadů, který může nelegální zaměstnávání odhalit, je Celní správa ČR. Od začátku tohoto roku uskutečnili příslušníci celního úřadu na desítku kontrol v oblasti zaměstnávání. Téměř při každé takové kontrole zjistili porušení a pojali podezření z umožnění výkonu nelegální práce či z nesplnění informační povinnosti zaměstnavatele podle uvedeného zákona. Důsledkem takového jednání je neplacení daně z příjmů fyzických i právnických osob a také odvodů na sociálním a zdravotním pojištění.
Za poslední 3 měsíce zjistili 63 osob cizí státní příslušnosti, z toho při poslední listopadové kontrole, uskutečněné v jihočeském Táboře, pojali celníci podezření z umožnění výkonu nelegální práce a z nesplnění informační povinnosti zaměstnavatele u 34 osob cizí státní příslušnosti,
uzavírá Celní správa.
ČLÁNKY DO MAILU