Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele prošlo ve Sněmovně prvním čtením. Má pomoci jak firmám, tak také zaměstnancům.
Nové jednotné hlášení má zjednodušit administrativu firem a dalších zaměstnavatelů v jejich pravidelné informační povinnosti vůči vybraným orgánům veřejné moci. Namísto téměř 25 formulářů pro pět různých institucí budou zaměstnavatelé od ledna příštího roku podávat elektronicky pouze jedno hlášení měsíčně.
Jaké úlevy hlášení přinese?
Zaměstnanci budou moct nově díky němu například využít předvyplněné daňové přiznání ze strany finanční správy. V případě souhlasu zaměstnanců budou také moci poskytovatelé služeb či produktů, které mohou být uplatněné v rámci daňových odečtů, posílat příslušná potvrzení přímo správci daně a zaměstnanec ani zaměstnavatel je tedy nebudou muset přeposílat. Úřady navíc budou mít k dispozici údaje zaměstnanců pro jejich žádosti (např. v případě podpory v nezaměstnanosti nebo dávky státní sociální podpory), čímž by se měla zjednodušit jejich komunikace se státem.
Jednotné hlášení by mělo začít platit v roce 2026, přičemž od července 2025 by se měl spustit pilotní provoz. V této fázi se do projektu zapojí jako zaměstnavatel i finanční správa, která si od toho slibuje poznání všech souvisejících procesů a nastavení technického řešení na své straně.
Dopady jednotného hlášení
Spolu se zavedením jednotného měsíčního hlášení dojde i ke zrušení srážkové daně u fyzických osob. Pro desítky tisíc zaměstnanců to bude znamenat povinnost podávat přiznání. Server Podnikatel.cz se problematice podrobně věnoval v samostatném článku.
Odborný zdroj: mpsv.cz
ČLÁNKY DO MAILU