Limit pro osvobození od daně z příjmů u nepeněžních zaměstnaneckých benefitů, který zavedla končící Fialova vláda, chce nově vznikající Babišův kabinet zrušit.
Limit pro osvobození by měl být zrušen
Jedním z plánů nové vlády je zrušit zastropování zaměstnaneckých volnočasových benefitů, které zavedla končící koalice. Limit pro osvobození od daně z příjmů u nepeněžních zaměstnaneckých benefitů zavedl s účinností od roku 2024 konsolidační balíček. Do konce loňského roku činil polovinu průměrné mzdy. Omezení se týká nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě
- pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení, pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis a použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení; nebo poskytnutí rekreace nebo zájezdu,
- použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele, tělovýchovných a sportovních zařízení,
- příspěvku na kulturní nebo sportovní akce,
- příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy.
Nepeněžní zdravotní zaměstnanecké benefity nebudou nově podléhat dani až do výše průměrné mzdy. U ostatních nepeněžních benefitů zůstane limit ve výši poloviny průměrné mzdy.
Limit pro daňové osvobození benefitů se od roku 2025
Od roku 2025 pak došlo ke zvýšení limitu. U benefitů ve formě pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis platí od roku 2025 daňové osvobození až do výše průměrné mzdy.
U benefitů ve formě použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení nebo poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce nebo příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy, pak limit zůstal na úrovni poloviny průměrné mzdy.
Do jaké výše lze letos benefity nedanit?
Jestliže zaměstnavatel poskytuje zaměstnanecké benefity v plném rozsahu, může jít u jednoho zaměstnance od daně osvobozený nepeněžní příjem v částce 46 557 Kč na zdraví a 23 278 Kč na ostatní benefity. Celkově tedy až 69 835 Kč. Čísla jsou platná pro letošní rok.
ČLÁNKY DO MAILU