Překážkou v práci na straně zaměstnance je i doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření, ošetření nebo k léčení. Jestliže byl doprovod nezbytný a vyšetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu, poskytne se pracovní volno. A to nejvýše na jeden den.
Volno se poskytuje v případě doprovodu manžela, druha nebo dítěte. Stejně tak rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela. Společná domácnost přitom není rozhodující. Pokud zaměstnanec o vyšetření předem ví, je povinen v souladu se zákoníkem práce tuto překážku zaměstnavateli včas oznámit a požádat o poskytnutí volna. V případech neplánovaného vyšetření oznamuje bez zbytečného průtahu.
Nárok na pracovní volno je také nutné zaměstnavateli prokázat. Prokazuje se písemným potvrzením lékaře. V krajním případě i čestným prohlášením zaměstnance.
ČLÁNKY DO MAILU