Zaměstnanec musí být na začátku pracovní směny již na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Pozdní příchody do zaměstnání, popř. předčasné odchody z něj, jsou však relativně častým prohřeškem zaměstnanců.
Tento nešvar se objevuje zvláště u pracujících v nevýrobní sféře. V praxi někdy zaměstnavatelé udělují svým zaměstnancům za podobné prohřešky peněžité pokuty. Takový postup ovšem není v souladu se zákoníkem práce a je protiprávní. Čtěte více na Měšec.cz: Jak vás může zaměstnavatel postihnout za pozdní příchody?
ČLÁNKY DO MAILU