Vypadl vám zaměstnanec kvůli covidu? Jaký je rozdíl mezi karanténou a izolací?

Karanténa se totiž týká zdravých, kteří byli v kontaktu s nakaženými, zatímco do izolace se dávají přímo nakažení.

Jaký je rozdíl mezi karanténou a izolací?

Nedávno schválený zákon přiznává zaměstnancům mimořádný příspěvek 370 Kč, pokud jim byla nařízena karanténa či izolace.

Ptejte se odborníka v poradně Mzdové účetnictví

PhDr. Dagmar Kučerová

mzdový poradce

Položit dotaz

Karanténou se rozumí oddělení zdravé fyzické osoby (tj. osoby bez příznaků), která byla během inkubační doby ve styku s infekčním onemocněním nebo pobývala v ohnisku nákazy, od ostatních fyzických osob s cílem zabránit přenosu infekčního onemocnění v období, kdy by se toto onemocnění mohlo šířit.

Izolací se rozumí oddělení fyzické osoby, která onemocněla infekční nemocí nebo jeví příznaky tohoto onemocnění, od ostatních fyzických osob. Podmínky izolace musí s ohledem na charakter přenosu infekce zabránit jejímu přenosu na jiné fyzické osoby, které by mohly infekční onemocnění dále šířit.

Jak se zaměstnavatel dozví o karanténě a izolaci?

Jak u karantén, tak u izolací je vystavována eNeschopenka. U karantén je použití eNeschopenky umožněno již od března loňského roku. Lékař vystaví eNeschopenku 
s diagnózou Z209 a do kolonky profese uvede slovo „karanténa“. V tomto ohledu se nic ani v souvislosti s mimořádným příspěvkem nic nemění.

V případě izolace se eNeschopenka sice vystavuje standardně, nově je však třeba, aby se informace o nařízené izolaci dostala běžnou cestou k zaměstnavateli. Obdobně jako u karantény byl proto dohodnut postup, kdy lékař při vystavení eNeschopenky uvede do pole profese slovo „izolace“. Současně ČSSZ aktuálně intenzivně připravuje technické řešení, díky kterému se zaměstnavatel dozví i informaci o eNeschopenkách, u nichž byla nařízena izolace (důvodem pro vystavení eNeschopenky byla diagnóza, která je současně důvodem pro izolaci), i pokud lékař tuto skutečnost do pole profese neuvede, doplnilo tiskové oddělení ČSSZ.

Novinka by měla umožnit, že v případě, že lékař sdělí ČSSZ k eNeschopence diagnózu indikující izolaci, na straně ČSSZ se informace o izolaci automatizovaně doplní do notifikací pro zaměstnavatele a zaměstnavatelé ji naleznou v poli profese, tj. na stejném místě, kde nyní nacházejí informaci o nařízení karantény. Výše zmíněné technické řešení je aktuálně vyvíjeno v testovacím prostředí a bude spuštěno v průběhu následujících dvou týdnů. ČSSZ bude o jeho nasazení do produkčního prostředí aktivně informovat, uzavřela ČSSZ.