Málokdo si uvědomuje, že lidé ve velkých obchodech mají většinou stanovený počet hodin, které musejí měsíčně odpracovat, nehledě na to kolik dnu v měsíci je a kolik je svátků . Tudíž jim jeden dva svátky v měsíci totálně rozhodí celý měsíční plán. O svátku jsou sice všichni doma, ale o to méně volna pak mají a "jedou" pak třeba 5 dvanáctek po sobě jeden den volna a vše nanovo. Takže místo toho, aby jim zůstal jakž takž rozumně rozvržený měsíc, a o svátku si navíc přivydělali slušnou sumu, jsou jeden den zadarmo doma (při nepravidelné pracovní době se svátek neproplácí) a pak hrůza a stres po zbytek celého měsíce. A to ještě odhlížím od toho, že většina marketů si vede dvojí docházku. Jednu pro finančák a druhou pro sebe a zaměstnance a 200 hodin měsíčně je zcela normální věc.
Před rokem jsem z takového obchodu odešla, ale spousta lidí tam zůstává, nevím jestli ze strachu ze změny (spousta z nich má například exekuce a podobně), nebo věří vedoucím že je vše stále jen nouzový stav a že musí vydržet aby bylo líp. A dvojí docházka se opravdu vede a kontroly zajímá to, co jim předloží účetní, ta pravá docházka je samozřejmě zamčená v sejfu :-(