Hlavní navigace

Práce přesčas a nárok zaměstnance na stravenku

28. 3. 2024
Doba čtení: 4 minuty

Sdílet

 Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Má zaměstnanec při nařízení mimořádné směny, například v sobotu či v neděli, nárok na stravenku nebo stravenkový paušál?

Zaměstnavatelé často netuší, jak správně posoudit nárok na příspěvek na stravování při práci mimo rozvrh směn, tj. zda mají zaměstnanci nárok na jeho osvobození. Situace je ale komplikovanější. Zdaleka nejde jen o příspěvek na stravování, jde o stravné v souladu se zákoníkem práce a možné komplikace s jeho neposkytnutím.

Co se dozvíte v článku
  1. Nárok zaměstnance na příspěvek na stravování
  2. Práce přesčas mimo rozvrh směn
  3. Úprava rozvrhu či zdanitelný příjem
  4. Cesta na pracoviště mimo rozvrh směn
  5. Náhrada výdajů při mimořádné směně
  6. Může se zaměstnanec nároku na náhrady vzdát?

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).