Zaměstnanci

Legislativní rada vlády sice doporučila z tzv. flexinovely zákoníku práce vyškrtnout některá problematická ustanovení, vláda se však rozhodla je ignorovat.

Poskytování příspěvku na stravování se od roku 2024 změnilo. Příspěvek podle nových pravidel skýtá záludnosti, které se mohou zaměstnavateli vymstít.

Při náboru zaměstnanců a také při samotném psaní inzerátů je potřeba dát si pozor na diskriminaci a možné porušování zákona. Jak píše CFOworld.cz, vylučování kandidátů z důvodu zdravotního stavu či zdravotního postižení zakazuje zákon. „Všichni…

O příspěvek na dojížďku je možné požádat Úřad práce ČR. Aby byl poskytnut, je nutné splnit jasně dané podmínky.  Úřad práce ČR na svých webových stránkách v souvislosti s tímto příspěvkem popisuje životní situaci, na základě které je možné…

Státní úřad inspekce práce během prvních 6 měsíců roku 2024 zrealizoval u zaměstnavatelů více než 10 tisíc kontrol. Více než 3000 jich vzešlo na základě podnětu od zaměstnanců.  Kontroly cílí především na dodržování bezpečnosti práce na…

Žadatelé by dokonce mohli dávku obdržet dříve. Proces elektronizace ostatních dávek je ale navržen odlišně od dosud uplatňovaného nemocenského.

Zaměstnanci, kteří čerpají rodičovskou dovolenou, získají možnost vykonávat u téhož zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohody o provedení práce (DPP) stejný druh práce, který vykonávali před nástupem na tuto dovolenou. …

Nová povinnost, která se týká zaměstnavatelů se zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce, měla být poprvé splněna již v tomto týdnu, v úterý 20. srpna. Jaké hrozí sankce, pokud bude zaměstnavatel povinnost ignorovat?  Od 1. července…

Vláda schválila návrh na omezení administrativní zátěže, který připravilo  Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR. Týká se živnostenského podnikání, zaměstnanosti nebo daňové správy. Cílem těchto opatření je dle resortu zjednodušit podnikatelům život,…

Vláda schválila novelu zákoníku práce, která přináší zásadní změny mimo jiné u výpovědí a zkušební doby. Novela má začít platit od ledna příštího roku.  Prodlouží se zkušební doba  Od ledna 2024 se prodlouží zkušební lhůta na čtyři…

Současná právní úprava zkomplikovala sjednávání dohod konaných mimo pracovní poměr. Lze dohodu nahradit sjednáním příkazní smlouvy dle občanského zákoníku?

Přestože včera vypršela lhůta pro podání prvních výkazů příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce (výkaz DPP), někteří podnikatelé se mohou s podáním beztrestně opozdit. Kdo nedostal variabilní…

Na základě zákona o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowingu) mohou zaměstnanci od 1. srpna 2023 nahlašovat protiprávnímu jednání ze strany zaměstnavatelů. Jak píšou Finance.cz, největší poskytovatel softwarového řešení NNTB (Nenech to být),…

Dnes je pro zaměstnavatele poslední den, kdy je nutné podat výkazy příjmů všech zaměstnanců, kteří pro ně pracují na dohodu o provedení práce. Tiskopisy lze podat pouze elektronicky. Je možné použít datovou schránku?  Podání Výkazů příjmů DPP je…

V případě ztráty práce je možné přihlásit se do evidence uchazečů o zaměstnání na úřad práce. Při splnění daných podmínek má uchazeč nárok na podporu. V jakých případech však nárok ztrácí?   Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč…

Novela zákoníku práce nabyla účinnosti v srpnu. Vedle změn původně navržených jsou tu další důležité, přijaté na základě pozměňovacích návrhů.

Do 20. srpna se musí ČSSZ poslat první výkaz příjmů u všech zaměstnanců na dohodu o provedení práce. Výkaz je nutné podat elektronicky. Všechny DPP se musí hlásit úřadům Zaměstnavatelé musí od července evidovat všechny pracovníky na DPP včetně…

Při velkých vedrech může docházet k přehřátí organismu, dehydrataci nebo vyčerpání a klesá pracovní výkon. Na co si musejí zaměstnavatelé dát pozor? Jak píše CFOworld.cz, vhodné podmínky k práci, i ty teplotní, stanovují hygienické a BOZP…

Výše daně z příjmů nesouvisí s budoucím vysokým důchodem. Je to tím, že pro důchodové účely nejsou rozhodující odvody na dani z příjmů fyzických osob, ale platby na sociálním pojištění během produktivního života. Jak píšou Finance.cz, vysoké…

Za několik málo dnů vyprší lhůta pro podání hlášení o výši příjmů všech zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce. Dokdy je nejzazší termín?  Výkazy příjmů u všech zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce je třeba podat do…

Pro dohody o provedení práce se od roku 2025 zavádí režim oznámené dohody. Mění se i oblast zdanění a zdravotního pojištění. Zdaleka nejde jen o nové limity.

Zaměstnavatelé aktuálně poprvé odesílají nový Výkaz příjmů DPP za měsíc červenec. Spolu s novou povinností přichází i dotazy a zajímavé praktické situace.

Výše minimální mzdy by se měla pohybovat přibližně na úrovni 42,2 % průměrné mzdy v roce 2025 a 43,4 % průměrné mzdy v roce 2026. Vyplývá to z nařízení vlády o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026.  Minimální mzda by tak podle…

Zdravotní pojištění je pro osoby samostatně výdělečně činné povinné. Při chybě může u zdravotní pojišťovny vzniknout dluh. Je potřeba dát si pozor na placení měsíčních záloh, na jejich termín nebo na uhrazení doplatku na pojistném. Jak píšou…

Novela zákoníku práce zkomplikovala zaměstnavatelům sjednávání dohod konaných mimo pracovní poměr. Zejména rozvrhováním pracovní doby. Náprava se blíží.

Se začátek července nastala nová povinnost pro všechny zaměstnavatele, pro které pracují lidé na dohodu o provedení práce. Všechny dohodáře musí nově evidovat u České správy sociálního zabezpečení. Je možné využít tiskopis Výkaz příjmů DPP…

Z průzkumu společnosti Atos vyplynulo, že více než 50 % zaměstnanců očekává hybridní formu práce. Když ji zaměstnavatel nabídne, a navíc bude kladen důraz na pozitivní firemní kulturu a osobní rozvoj, může počítat se ziskovostí vyšší o 23 % a může…

Novela zákoníku práce schválená Senátem změní proces stanovování minimální mzdy a také ruší institut zaručené mzdy. Ve státním sektoru bude nahrazen zaručeným platem a v soukromém sektoru zůstane jen institut minimální mzdy. Jak píše Měšec.cz,…

Průzkum mezi gymnazisty posledního ročníku přinesl data týkající se zaměstnatelnosti pracovníků generace Z a jejich očekávání od zaměstnavatelů. Z výsledků vyplynulo, že je u nich častá fluktuace a že se firmy musejí hodně snažit, aby je zaujaly a…

Povinná evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohody o provedení práce, platí od 1. července 2024. Poprvé ji však budou zaměstnavatelé plnit v měsíci následujícím, tedy v srpnu.  Už za pár dní, ve čtvrtek 1. srpna, budou moci…