Mzdové účetnictví

V poradně odpovídá

• 

  PhDr. Dagmar Kučerová

  (mzdový poradce)

  Redaktorka serveru Podnikatel.cz a lektorka mzdového účetnictví. Ekonomické vzdělání a několikaletou účetní praxi doplnila studiem pedagogiky na filozofické fakultě se specializací v oboru vzdělávání dospělých. Je držitelkou certifikátu Bilanční účetní a členkou Komory certifikovaných účetních. Mzdové účetnictví rovněž přednáší na fakultě managementu a ekonomiky.

Dotazy

• proplácení výpisu ze zdravotní dokumentace

  Dobrý den,

  potřebuji informaci, zda náklady za výpis ze zdravotní dokumentace ke vstupní lékařské prohlídce je zaměstnavatel povinen zaměstnanci proplatit. Zaměstnanec do zaměstnání nastoupil na HPP. A v jaké právní úpravě bychom to našli.
  Prosím o odpověď co nejdříve...

  Velice děkuji

  Jirásková Eliška
  SBD Chrudim

  Eliška

  6. 11. 2025 10:00
  Detail s odpovědí

• nevyčerpaná dovolená

  Dobrý den!
  Je prosím možné, aby zaměstnanec čerpal dovolenou a přitom vykazoval přesčasy, např. 2 - 3 směny za měsíc? Jedná se o provoz v zařízení sociálních služeb, hlavně o zdravotní sestry, tato potřeba vyvstala z dlouhodobého nedostatku personálu.
  U těchto pracovnic se hromadí nevyčerpaná dovolená, protože musí být zajištěna zdravotní péče o klienty v domově seniorů.
  Děkuji,
  Jana Šindelářová, mzdová účetní

  Jana

  20. 10. 2025 20:15
  Detail s odpovědí

• Nenastoupení zaměstnankyně do práce

  Dobrý den,
  jsem mzdová účetní a můj klient uzavřel s paní Pavlou P. pracovní smlouvu, s nástupem od 1.8.2025, smlouva byla již podepsaná dopředu a to k 30.1.2025.
  Paní Pavla P. nenastoupila od 1.8.2025 do zaměstnání z důvodu překážky, ve svém bývalém zaměstnání bohužel náhle onemocněla, její pracovní poměr skončil tedy k 31.7.2025 jelikož skončila dohodou. Včas nahlásila překážku na její straně. Neschopenka ji tedy plyne z minulého zaměstnání a stále trvá.
  Můj klient trvá na tom, že až paní Pavla P. bude práce schopna, nastoupí. (smlouvu nechtěl zrušit)
  Jelikož má pracovní smlouvu od 1.8.2025 tak jsem ji přihlásila tímto dnem na zdravotní pojišťovnu, na OSSZ jsem ji nepřihlašovala, tedy přihlásím až v den, kdy skutečně nastoupí do zaměstnání.
  Nyní tedy musím poslat nulový přehled na zdravotní pojišťovnu a můj dotaz zní jak ji mám vůbec evidovat, zda jí mám dělat nulovou výplatní pásku, vést mzdový list, co budu muset doložit, když bude kontrola ZP, OSSZ, atd....?
  Děkuji za odpověď
  M. Turinová

  Michaela

  17. 9. 2025 8:14
  Detail s odpovědí

• Druh/družka

  Používáte výraz "druh". Jak ho zákon definuje? Žijeme s partnerem již cca 30 let. Je to pro účely zákona můj druh? Máme stejné bydliště. Budeme mít nárok na vdovský/vdovecký důchod?
  Děkuji za odpověď. JF

  Jana

  1. 5. 2025 14:12
  Detail s odpovědí

• Prémie mínusem

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné vyplacenou odměnu (prémie za delší období) o 2 měsíce později srazit z výplaty mínusem, důvodem byl odchod zaměstnance nebo na ni má zaměstnanec nárok a byla mu sražena neoprávněně? Našla bych někde citaci v zákonu o kterou bych se mohla opřít?

  Děkuji za zprávu.

  Michaela

  23. 4. 2025 12:22
  Detail s odpovědí

• DPČ a DPP hodiny dovolené zápočet

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnanec pracuje na DPP - limit 300 hod/rok. V případě čerpání dovolené - započítávají se tyto hodiny do limitu 300 hod?
  Ten samý dotaz mám u DPČ - limit 1/2 pracovní doby , když bude pracovat celý rok a bude čerpat dovolenou započítává se čerpání dovolené do tohoto limitu?
  moc děkuji
  B.Kadlecová

  Blanka

  2. 4. 2025 9:09
  Detail s odpovědí

• Roční zúčtování zaměstnance

  Dobrý den,

  zaměstnanec požádal zaměstnavatele o roční zúčtování. Z jednoho měsíce má dvě zaměstnání, ale nepřekrývají se. Jeden pracovní poměr skončil 14.4. a do druhého nastoupil 15.4. U obou podepsal prohlášení k dani. Moje otázka zní, jestli mohu udělat roční zúčtování, nebo si musí podat zaměstnanec sám přiznání?
  Děkuji.

  Denisa

  19. 3. 2025 15:22
  Detail s odpovědí

• Daň z příjmu při DPP - podepsané prohlášení poplatníka

  Dobrý den,

  zaměstnávám na DPP studentku na hlídání syna. Studentka u mě podepsala Prohlášení poplatníka, protože jiné příjmy zatím nemá. Uplatňuje slevu na poplatníka a slevu za to, že je student. Jak mám prosím její příjem danit?

  Děkuji!

  Markéta

  26. 2. 2025 21:07
  Detail s odpovědí

• Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele

  Dobrý den, prosím o objasnění, jak postupovat při souběhu příjmů u jednoho zaměstnavatele:
  Zálohová x srážková daň?
  Je třeba příjmy sečíst pro stanovení základu daně nebo řešit každý samostatně? V případě součtu je následně pouze jedno potvrzení o zdanitelných příjmech?
  Jak postupovat z hlediska případných odvodů SP a ZP?

  1. Pracovní smlouva 30.000,-Kč + DPČ 4.000,- Kč, podepsané prohlášení poplatníka
  2. 2xDPP 4.500,- +4.500,-, podepsané prohlášení poplatníka
  3. Odměna za výkon funkce jednatele 4.400,- + DPP - součet obou příjmů závisí na počtu odpracovaných hodin DPP, někdy do limitu pro DPP, někdy překročí limit DPP, není podepsané prohlášení poplatníka
  4. Viz varianta 3. s podepsaným prohlášením poplatníka

  Děkuji za odpověď
  Rykrová

  Renáta

  10. 2. 2025 13:32
  Detail s odpovědí

• Ukončený PP a nevyplacené odstupné

  Jak správně postupovat v případě, kdy byl ukončen prac.poměr k 31/12 2024 a zapomnělo se na vyplacení odstupného?

  Romana

  30. 1. 2025 16:33
  Detail s odpovědí

Položte nový dotaz