DPČ a představenstvo

Dobrý den

v souladu s ustanovením § 7 zákona o nemocenském pojištění se "zaměstnáním malého rozsahu rozumí zaměstnání, v němž není splněna podmínka uvedená v § 6 odst. 1 písm. b), neboť sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání je nižší než rozhodný příjem nebo započitatelný příjem nebyl sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání takového zaměstnání, v nichž dosáhl částky započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání aspoň ve výši rozhodného příjmu. Započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnavatelem až po skončení doby zaměstnání malého rozsahu se považuje pro účely pojištění za příjem zúčtovaný do kalendářního měsíce, v němž tato doba zaměstnání skončila. Zaměstnanci jsou účastni pojištění též, pokud zaměstnanec vykonával v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více zaměstnání malého rozsahu a úhrn započitatelných příjmů z těchto zaměstnání dosáhl v kalendářním měsíci aspoň částku rozhodného příjmu; zaměstnanci jsou účastni pojištění nejvýše po dobu trvání takových zaměstnání v tomto kalendářním měsíci. Za téhož zaměstnavatele se přitom považuje též právní nástupce zaměstnavatele...."

Je tedy zřejmé, že více zaměstnání malého rozsahu se bude pro posouzení částky rozhodné pro účast na nemocenském (a tím i důchodovém) pojištění sčítat. Účast na pojištění vzniká, sociální pojištění se bude odvádět ze všech uvedených příjmů.

U zdravotního pojištění se postupuje jiným způsobem. Zde zaměstnání vzniká při příjmu ze závislé činnosti od jedné koruny nahoru s určitými výjimkami. Jednou z nich je úhrnná odměna z dohody o pracovní činnosti nedosahující čásky zakládající účast na nemocenském pojištění (od roku 2019 částka 3000 Kč). Zaměstnání vzniká u pracovního poměru i u odměny člena představenstva. Naopak dohoda o pracovní činnosti s odměnou 2800 Kč měsíčně odvodu zdravotního pojištění nepodléhá.

Nepíšete, o jaké představenstvo se jedná. Pokud bychom náhodou hovořili o družstvu (např. bytové družstvo, ne SVJ), pak by se neodvádělo ani z odměny za práci, která je pro družstvo vykonávána mimo pracovněprávní vztah (opět do limitu 2999 Kč měsíčně). Jedná se o další z výjimek v souladu s ustanovením § 5 zákona o veřejném zdravotním pojištění.

Krásný den přeje