Stravné v podnikatelské sféře

Dobrý den,

odpovím postupně v textu.

Dotaz: Je možné zaměstnancům v podnikatelské sféře vyplácet nejvyšší možnou sazbu pro státní zaměstnance, tj. v roce 2020 103,--, 158,-- a 246,--, aniž by zaměstnanci museli odvádět SP,ZP a daň?

Ano, na straně zaměstnance se v souladu s ustanovením § 6 odst. 7 zákona o daních z příjmů nejedná o příjem, který je předmětem daně (tudíž nepodléhá ani odvodům pojistného).

.....Za příjmy ze závislé činnosti se nepovažují a předmětem daně, kromě příjmů, které nejsou předmětem daně podle § 3 odst. 4, dále nejsou a) náhrady cestovních výdajů poskytované v souvislosti s výkonem činnosti, ze které plyne příjem ze závislé činnosti, do výše stanovené nebo umožněné zvláštním právním předpisem5) pro zaměstnance zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3 zákoníku práce, jakož i hodnota bezplatného stravování poskytovaná zaměstnavatelem na pracovních cestách; jiné a vyšší náhrady, než stanoví tento zvláštní právní předpis, jsou zdanitelným příjmem podle odstavce ....

Dotaz: Pro podnikatele je i v této výši celé daňově uznatelné?

Ano, na straně zaměstnavatele jsou výdaje na stravné na pracovní cestě daňově uznatelné v plné výši. Na rozdíl od poskytování stravenek (závodního stravování), které nejsou uznatelné v plném rozsahu (§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona o daních z příjmů).

Dotaz: A má na toto stravné nárok i zaměstnanec, který má místo výkonu práce v jeho místě bydliště a někdy jezdí do sídla firmy a je tam i např. 12 hodin?

Záleží, kde má zaměstnanec sjednáno místo výkonu práce, a zda není shodné s obcí sídla firmy. Například při sjednání pravidelného pracoviště pro účely cestovních na adrese bydliště zaměstnance, bude mít nárok na cestovní náhrady, pokud vyjede z pracovních důvodů z místa bydliště, i kdyby se mělo jednat o pracovní cestu do sídla firmy. Podrobněji v článku: https://www.podnikatel.cz/clanky/misto-vykonu-prace-nemusi-byt-misto-pravidelneho-pracoviste/

Hezký den