Dobrý den. Když je zaměstnanec, kterému srážím exekuce a změní zaměstnavatele, pokračuje v těch srážkách, co srážel ten předchozí zaměstnavatel, nebo když novému zaměstnavateli přijde od exekutora usnesení, ke srážkám strhávám podle pořadí, jak přijdou? Řídím se, co mi přišlo, nebo tím, co už bylo strháváno u toho předchozího? Děkuji
Dobrý den,
podle § 280 odst. 3 občanského soudního řádu se pořadí pohledávek se řídí dnem, kdy bylo plátci mzdy doručeno nařízení výkonu rozhodnutí. Bylo-li mu doručeno téhož dne nařízení výkonu rozhodnutí pro několik pohledávek, mají tyto pohledávky stejné pořadí; nestačí-li částka na ně připadající k jejich plnému uspokojení, uspokojí se poměrně.
Ustanovení § 293 občanského soudního řádu popisuje změnu plátce mzdy. Zde se píše, že povinnost provádět srážky vzniká novému plátci mzdy již dnem, kdy se od povinného nebo od dosavadního plátce mzdy dozví, že byl soudem nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy povinného a pro jaké pohledávky; nedozví-li se o těchto okolnostech nový plátce mzdy již dříve, vzniká mu tato povinnost dnem, kdy mu je doručeno usnesení podle § 294 odst. 3. Pořadí, které získala pohledávka oprávněného podle § 280 odstavec 3, zůstává jí zachováno i u nového plátce mzdy.
Pořadí je tedy stanoveno doručením prvnímu plátci mzdy a zůstává u nového plátce zachováno. Řídíte se pořadím ze zápočtového listu, které si zkontrolujete po doručení usnesení o pokračování v exekučních srážkách - mělo by zde být uvedeno i datum doručení prvnímu plátci mzdy.
Hezký den