Dohoda o prac.činnosti

Dobrý den

pokud je sjednaná měsíční odměna u dohody o pracovní činnosti 800 Kč, pak jde z pohledu sociálního pojištění o zaměstnání malého rozsahu, tj. nezakládá účast na nemocenském ani důchodovém pojištění. Zaměstnání nevzniká ani z pohledu zdravotního pojištění (neodvádí se z minimálního vyměřovacího základu). Zjednodušeně řečeno, sociální ani zdravotní pojištění z této dohody odvedeno nebude.

U neučiněného prohlášení k dani srazí u dohody o pracovní činnosti s uvedenou odměnou zaměstnavatel srážkovou daň. Srážková daň činí 15 %, tj. 120 Kč. Tuto daň můžete považovat za konečnou, eventuálně na konci roku za základě potvrzení zaměstnavatele zahrnout spolu s ostatními zdanitelnými příjmy do daňového přiznání (jde o možnost, nikoli povinnost).

V odpovědi předpokládám, že u stejného zaměstnavatele nemáte uzavřen další pracovněprávní vztah.

S přáním příjemného dne