Dobrý den,
z dotazu se dá usoudit, že zaměstnanec již pracuje jako řidič a zaměstnavatel hodlá rozšířit jeho řidičské oprávnění. V takovém případě je možné výdaje na rozšíření řidičského průkazu považovat za náklady na rekvalifikaci prováděnou jinými subjekty a v souladu s ustanovením § 24 odst.2 písm.j bod 3) zákona o daních z příjmů a tudíž je zahrnout do daňově uznatelných nákladů.
Od daně z příjmů ze závislé činnosti (strana zaměstnance) je osvobozeno vzdělávání zaměstnance financované zaměstnavatelem při splnění následujících podmínek § 6 odst. 9 písm. a) zákona o daních z příjmů: vzdělávání má za cíl odborný rozvoj zaměstnance, vzdělávání souvisí s předmětem činnosti zaměstnavatele a vzdělávání je poskytováno v nepeněžní podobě.
Osvobození od daně z příjmů ze závislé činnosti se u zaměstnance vztahuje na veškerá nepeněžní plnění vynaložená zaměstnavatelem na odborný rozvoj zaměstnanců související s předmětem činnosti zaměstnavatele, a to ať se jedná o prohlubování kvalifikace podle § 230 zákoníku práce nebo se jedná o zvyšování kvalifikace zaměstnanců podle § 231 zákoníku práce, které není považováno zaměstnavatelem za výkon práce, ale za překážku v práci, anebo které zaměstnanec absolvuje ve svém volném čase.
Osvobození se však nevztahuje na příjmy plynoucí zaměstnancům v této souvislosti jako mzda, plat, odměna nebo jako náhrada za ušlý příjem, jakož i na další peněžní plnění poskytovaná v této souvislosti zaměstnancům.
Pokud by se však jednalo o zaměstnance, který pozici řidiče nevykonává (nemá v pracovní smlouvě uvedeno řidič nebo je pouze "řidičem referentem"), pak jde o náklad daňově neuznatelný a odlišné by bylo i posouzení na straně zaměstnance.
S přáním příjemného dne
ČLÁNKY DO MAILU