Dovolená o víkendu

Dobrý den,

jde o plánovanou směnu dle harmonogramu směn. Nevadí, že jde o sobotu nebo neděli, je to zaměstnancova běžná směna. Z celkového nároku dovolené se odečte tolik hodin, kolik činila směna za sobotu nebo neděli (neodpracované hodiny, tj. hodiny čerpané řádné dovolené).

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené (může jít i o dovolenou na žádost zaměstnankyně) s čtrnáctidenním předstihem, pokud se se zaměstnancem nedohodli na kratší době.

Čerpat dovolenou je možné např i ve svátek, pokud o to zaměstnanec sám požádá. Podle § 219 odst. 2 zákoníku práce: .. připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené; to neplatí v případě, kdy zaměstnanec by byl jinak povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 a čerpání dovolené v tento den bylo určeno na jeho žádost...

S přáním krásného dne