Nárok na řádnou dovolenou při druhé mateřské dovolené

Dobrý den,

přesný počet hodin řádné dovolené nelze z poskytnutých údajů určit, jelikož se od 1. ledna 2021 stanovuje nárok na řádnou dovolenou v hodinách a je třeba znát počet hodin výkonu práce, eventuálně hodin, které se za výkon práce považují, roční nárok řádné dovolené u zaměstnavatele a týdenní pracovní dobu zaměstnankyně. Poskytnu tedy alespoň návod na výpočet. Pracovní poměr zaměstnankyně dle uvedených údajů trval po celý rok 2021.

Pro nárok na dovolenou za rok 2021 musíme nejprve spočítat hodiny výkonu práce. Čerpaná mateřská dovolená je plně výkonem práce, hodiny čerpané mateřské dovolené (MD) tedy vydělíme týdenní pracovní dobou (TPD) zaměstnankyně. Předpokládám, že vyjde číslo větší než 12násobek týdenní pracovní doby. Tudíž započítáme i čerpanou rodičovskou dovolenou (RD). Jde o takzvanou limitovanou překážku v práci, kterou je možné započítat maximálně ve výši 20násobku týdenní pracovní doby. Postupujeme obdobně (hodiny čerpané RD/TPD, avšak maximálně 20).

Nárok na dovolenou poté spočítáme např. podle vzorce:

(celé násobky TPD (tj. hodiny čerpané MD/TPD) + max 20n TPD za RD) /52 a vynásobíme nárokem na roční řádnou dovolenou v hodinách. Celkový vypočtený nárok se zaokrouhlí na celé hodiny nahoru.

Pro proplacení řádné dovolené za rok 2021 při ukončení pracovního poměru (eventuálně také nečerpané dovolené z předchozích let) se využije průměrný výdělek pro pracovněprávní účely. Jelikož v předchozím kalendářním čtvrtletí zaměstnankyně nepracovala, využije se výdělek pravděpodobný dle § 355 zákoníku práce, tedy takový jakého by v daném období dosáhla, pokud by pracovala.

Hezký den přeje