Dobrý den,
přesné výpočty v Poradně neposkytujeme, ale určitě vás mohu nasměrovat. Je třeba o řádnou dovolenou požádat včas, tj. nejpozději poslední den čerpané mateřské dovolené, poté by její čerpání zaměstnavatel nemusel umožnit. Žádost by měla být písemná a je nutné specifikovat rozsah čerpané řádné dovolené. Ideální je požádat o čerpání veškeré řádné dovolené, tj. dovolené z předchozích let i dovolené z aktuálního roku 2022.
Dovolená z předchozího roku je jasná (64 hodin), za rok 2022 ale díky čerpané mateřské a řádné dovolené vznikne rovněž nárok na řádnou dovolenou. Pro účely řádné dovolené je výkonem práce započítaným v plném rozsahu mateřská dovolená a čerpaná řádná dovolená. Předchozí DPN a rodičovská dovolená jsou limitovanou překážkou v práci.
Budu v odpovědi předpokládat, že pracujete standardně po-pá. Spočítáte tedy zameškané hodiny za dobu čerpané mateřské dovolené a čerpané staré řádné dovolené (počítáte včetně svátků) a vydělíte 40 (vaše týdenní pracovní doba). Získáte počet celých násobků týdenní pracovní doby. Určitě vyjde číslo větší než 12. To je potřeba pro zápočet takzvané limitované překážky v práci. Tu je možné započítat maximálně v rozsahu 20násobku týdenní pracovní doby. Dosazením do některého z vzorců pro výpočet dovolené získáte nárok dovolené za dosavadní výkon práce - např. ((X + 20)/52) / x 160. Tím ale výpočet nekončí, protože se celkový nárok zvýší o samotné čerpání řádné dovolené v roce 2022, které bude následovat bezprostředně po mateřské dovolené (ta je rovněž výkonem práce). Spočítáte proto ještě jednou, tentokrát včetně čerpané nové řádné dovolené. Výpočet by se měl ustálit na 142 hodinách řádné dovolené za rok 2022 (odhaduji, je třeba přepočítat).
Hezký den přeje
ČLÁNKY DO MAILU