Dotaz k výpočtu dovolené mezi MD a RD

Dobrý den,

v roce 2022 čerpala zaměstnankyně od 1. 1. -24. 4. 2022 rodičovskou dovolenou na první dítě - limitovaná překážka v práci. Od 25. 4. - 6. 11. 2022 peněžitou pomoc v mateřství na druhé dítě - výkon práce pro účely řádné dovolené započítaný v plném rozsahu. Následuje čerpání řádné dovolené a rodičovská dovolená. Rodičovská dovolená se bude čerpat nikoli od 7. 11. 2022 (to se čerpá rodičovský příspěvek), ale až po vyčerpání řádné dovolené. Čerpání řádné dovolené a případný svátek, který připadne v této době na pracovní den, je rovněž pro účely výpočtu výkonem práce v plném rozsahu.

Podmínky pro zápočet limitovaných překážek zde splněny jsou - 12násobek týdenní pracovní doby. Lze ale započítat maximálně 20násobek týdenní pracovní doby. Tudíž dle vašeho výpočtu (nepřepočítávala jsem přesně na hodiny): (28 + 20)/200 = 185 hodin

Zaměstnankyně bude čerpat 185 hodin řádné dovolené, tj. 4násobky své týdenní pracovní doby. V tuto chvíli už není třeba ve výpočtu pokračovat. Je zřejmé, že čerpáním řádné dovolené získáme 52 z možných 52 násobků týdenní pracovní doby, tj. nárok na plnou roční řádnou dovolenou.

Žádné další násobky zde nemohou vzniknout. Počet týdnů v roce je předem daný. Potíž ve vašem výpočtu je ta, že zaměňujete čerpání rodičovského příspěvku s rodičovskou dovolenou. Nejprve se čerpá řádná dovolená (je-li požádáno) a teprve následně může zaměstnankyně nastoupit na rodičovskou dovolenou.

Hezký den přeje