Zdravodní pojištění v SVJ

Dobrý den,

jde o odměnu člena SVJ mimo pracovněprávní vztah. Z odměny se bude vždy platit zdravotní pojištění. Zaměstnání pro účely zdravotního pojištění zde vzniká od 1 Kč nahoru. Zaměstnavatel má povinnost tohoto "zaměstnance" ke zdravotnímu pojištění přihlásit a odvést zdravotní pojistné. Je rovněž odpovědný za odvod z minimálního vyměřovacího základu, který je roven aktuální minimální mzdě. Zaměstnanec ale může prokázat, že má hrazeny minimální zálohy jako OSVČ hlavní nebo má např. u jiného zaměstnavatele příjem alespoň ve výši minimální mzdy. V takovém případě se bude pojistné odvádět ze skutečné výše odměny.

Někdy je odměna člena SVJ mylně zaměňována s podmínkami pro bytové družstvo. Zde se podle § 5 písm. a) bodu 5 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění za zaměstnance nepovažuje člen DRUŽSTVA, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován a který v kalendářním měsíci nedosáhl započitatelného příjmu (nyní 3500 Kč, od roku 2023 jde o částku 4000 Kč).

Hezký den přeje