Dobrý den,
v souladu s ustanovením § 213 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce zaměstnanci, kterému nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok podle odstavce 1 nebo 2, avšak za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci alespoň po dobu 4 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší poměrná část dovolené.
Pracovní poměr zaměstnance zde sice trval po dobu 4 týdnů, avšak zaměstnanec konal práci pouze od 1. 8. do 22. 8. 2022. zde jistě nevykonal práci v dostatečném rozsahu, tj. 4násobku jeho týdenní pracovní doby. V takovém případě nárok na poměrnou část dovolené nevzniká (doba dočasné pracovní neschopnosti v tomto případě není výkonem práce).
S přáním příjemného dne
ČLÁNKY DO MAILU