Dobrý den,
v provozech s nočními směnami se začátek a konec svátku určuje podle hodiny odpovídající nástupu směny, která nastupuje podle rozvrhu směn jako první (§ 91 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb, zákoníku práce). V rámci pracovního týdne je určení první směny plně v pravomoci zaměstnavatele (ošetřeno interní směrnicí).
Pokud tedy například zaměstnavatel určí jako první směnu tu směnu, která nastupuje v pondělí v 6 hodin ráno, svátek nezačíná půlnocí, ale v šest hodin ráno a končí po uplynutí 24 hodin. Zaměstnanec, který by v tomto případě končil směnu v šest hodin ráno, nemá nárok na příplatek, přestože odpracoval 6 hodin v kalendářní den svátku. Naopak zaměstnanec, který nastoupil třetí směnu, tj. od 22 do 6 hodin následujícího dne, má nárok na příplatek za práci ve svátek, přestože od půlnoci do šesté hodiny ranní už nepracoval v den státního svátku.
Výhodou tohoto řešení je, že zaměstnanci připadne na svátek celá směna, nikoli jen její část a může čerpat náhradní volno za celou odpracovanou směnu ve svátek. Toto řešení je možné použít pro poskytnutí příplatků za odpracovaný svátek a podle mého názoru také pro nemožnost nařízení dovolené na den svátku zaměstnavatelem.
Hezký den přeje
ČLÁNKY DO MAILU