DOTAZ - NAHRADA MZDY

Dobrý den mám dotaz, na který mi nekáže jednoznačně odpovědět ani odborná veřejnost

S budoucím zaměstnancem ( příchozí úřadu práce) naše společnost uzavřela pracovní smlouvu dle ZP.
1 .Pracovník však se k výkonu práce nedostavil – neodpracoval ani 1minuta a nastoupil na dočasnou pracovní neschopnost.
2 .Po návratu 1 den pracoval , pak se 3dny neukázal, následně opět nastoupil na DPN. Společnost s pracovníkem ve zkušební době rozvázala pracovní poměr.

Dotaz ad 1 – náleží zaměstnanci náhrada mzdy za DPN , když nenastoupil k výkonu práce, po uzavření pracovní smlouvy?

děkuji

Vladislav
29. 3. 2018 11:14

Odpověď

Dobrý den,

obdobný dotaz jsem již před časem konzultovala s Českou správou sociálního zabezpečení. Jsou zde dvě pracovní neschopnosti. V prvním případě podle mého názoru náhrada mzdy nepřísluší, ve druhém případě ano. Obdobně nemocenské od České správy sociálního zabezpečení

Záleží však také na tom, zda zaměstnavatel zaměstnance přihlásil k nemocenskému pojištění. Samotné uzavření pracovní smlouvy ještě neznamená vznik pojištění, k tomu je třeba, aby zaměstnanec nastoupil do práce a začal pro zaměstnavatele vykonávat práci. Pokud by ke vzniku pojištění nedošlo, není dán ani nárok na nemocenské (a tím ani na náhradu mzdy). Pokud tedy zaměstnanec z důvodu pracovní neschopnosti do zaměstnání nenastoupil a zaměstnavatel ho k pojištění nepřihlásil, nevzniká účast na nemocenském pojištění a na dávku v prvém případě není nárok.

Ve druhém případě byl odpracován jeden den. Zaměstnanec začal vykonávat práci, účast na pojištění vznikla.

§ 10 zákona o nemocenském pojištění:

(1) Pojištění vzniká zaměstnanci dnem, ve kterém ZAČAL VYKONÁVAT PRÁCI pro zaměstnavatele, a zaniká dnem skončení doby zaměstnání, pokud se nestanoví jinak v odstavcích 2 a 3.

(2) U zaměstnance v pracovním poměru a státního zaměstnance podle zákona o státní službě se za den, ve kterém tento zaměstnanec začal vykonávat práci, považuje též den přede dnem započetí výkonu práce, za který příslušela náhrada mzdy nebo platu nebo za který se mzda nebo plat nekrátí. (TAKZVANÝ PLACENÝ SVÁTEK)

(3) Pojištění vzniká u

a) smluvního zaměstnance dnem, ve kterém začal vykonávat práci pro smluvního zaměstnavatele, a zaniká dnem skončení výkonu práce pro smluvního zaměstnavatele,

b) soudce dnem nástupu do funkce a zaniká dnem skončení výkonu funkce soudce,

c) členů zastupitelstev územních samosprávných celků a zastupitelstev městských částí nebo městských obvodů územně členěných statutárních měst a hlavního města Prahy dnem, od něhož náleží odměna za výkon funkce, a zaniká dnem skončení této funkce nebo zánikem mandátu člena zastupitelstva; plní-li dosavadní starosta, místostarosta, primátor, náměstek primátora nebo člen rady územního samosprávného celku, městské části nebo městského obvodu územně členěného statutárního města nebo hlavního města Prahy svěřené pravomoci po uplynutí volebního období do zvolení nového starosty, místostarosty, primátora, náměstka primátora nebo rady územního samosprávného celku, městské části nebo městského obvodu územně členěného statutárního města nebo hlavního města Prahy a je mu vyplácena odměna za výkon funkce, trvá mu účast na pojištění ještě po dobu, po kterou mu náleží tato odměna; to platí obdobně pro hejtmana kraje, náměstka hejtmana kraje, primátora hlavního města Prahy a náměstka primátora hlavního města Prahy,

d) poslance Poslanecké sněmovny a senátora Senátu Parlamentu České republiky dnem zvolení a zaniká dnem zániku mandátu,

e) osoby pečující a osoby v evidenci dnem, od něhož náleží odměna pěstouna podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí13), a zaniká dnem, od něhož tato odměna nenáleží z jiných důvodů, než je dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa,

f) odsouzeného dnem zařazení do práce a zaniká dnem odvolání z výkonu práce,

g) společníka společnosti s ručením omezeným a komanditisty komanditní společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonává pro ni práci, dnem, ve kterém začal konat práci pro společnost, a zaniká dnem ukončení výkonu této práce,

h) osoby pověřené obchodním vedením na základě smluvního zastoupení dnem uvedeným v pověření k obchodnímu vedení a zaniká dnem zrušení tohoto pověření,

i) likvidátora dnem jmenování a zaniká dnem ukončení výkonu funkce,

j) svědka v soudním a správním řízení a v přípravném trestním řízení dnem, za který mu náleží náhrada ušlého výdělku z důvodu podání svědecké výpovědi, a zaniká dnem, který předchází dni, za který tato náhrada již nenáleží; to platí obdobně pro osobu, která podala vysvětlení na výzvu policejního orgánu nebo správního orgánu a má nárok na náhradu ušlého výdělku.

S přáním příjemného dne

PhDr. Dagmar Kučerová (mzdový poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).