Dobrý den,
odpovím postupně v textu. Jde o souběh odměny statutárního orgánu společenství vlastníků jednotek a dohody o pracovní činnosti u téhož SVJ, pokud samostatně je každá odměna nižší než rozhodný příjem, avšak součet obou odměn rozhodnou částku pro rok 2024 překročí.
Domnívám se, že pro sociální pojištění jsme limit v součtu překročili a je třeba oba dva příjmy zatížit odvodem sociálního pojištění. Odpověď: Ano, jde o dvě zaměstnání malého rozsahu, posoudí se dohromady podle § 7 odst. 4 zákona č. 187/2006 Sb., zákona o nemocenském pojištění.
U zdravotního pojištění se dohoda a odměna statutáru nebude sčítat, odvodem zdravotního pojištění bude zatížena pouze odměna statutáru. Odpověď: Ano, zdravotní pojištění z odměny statutárního orgánu odvedeno bude, zde zaměstnání vzniká. Na rozdíl od DPČ, která má v souladu s ustanovením § 5 písm. a) bod 5 zákona č. 58/1997 Sb., zákona o veřejném zdravotním pojištění výjimku.
U daně z příjmů je v součtu překročen limit, z daně srážkové se stane daň zálohová. Odpověď: Ano, bude-li neučiněné prohlášení k dani, postupuje zaměstnavatel podle § 6 odst. 4 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb., zákona o daních z příjmů. Zde úhrnná výše odměny přesahuje limit pro samostatný základ daně pro zdanění daní vybíranou srážkou, tudíž bude daň zálohová, ovšem nelze uplatnit slevy (neučiněno prohlášení k dani).
Vše jste vyhodnotil správně. Jen doplněno o příslušná ustanovení zákona.
Krásný den
ČLÁNKY DO MAILU