Nový pracovní poměr ve výpovědní době

Dobrý den,

zákoník práce nijak neomezuje sjednání souběžného pracovněprávního vztahu u různých zaměstnavatelů. Zaměstnavatel standardně přihlásí zaměstnance k odvodu sociálního a zdravotního pojištění. Z pohledu zákona o daních z příjmů je situace jiná. Pokud má zaměstnanec u prvního souběžného zaměstnavatele učiněno (podepsáno) prohlášení k dani, u druhého již na stejné období učinit nesmí. Tudíž si ani neuplatní slevy na dani. Budete tedy příjem zdaňovat bez učiněného prohlášení k dani. Teprve po ukončení prvního souběžného pracovněprávního vztahu si může prohlášení u nového zaměstnavatele učinit.

Hezký den přeje