Ukončený PP a nevyplacené odstupné
Jak správně postupovat v případě, kdy byl ukončen prac.poměr k 31/12 2024 a zapomnělo se na vyplacení odstupného?
Odpověď
Dobrý den,
v souladu s ustanovením § 66 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit odstupné po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
Jsou tedy dvě možnosti. Buď opravíte prosincové výplaty a odstupné ihned vyplatíte, nebo se se zaměstnancem písemně dohodnete, že odstupné bude vyplaceno v pozdějším termínu výplaty, např. nyní v lednových výplatách. Zaměstnanec se totiž může obrátit na úřad práce, pokud bude žádat podporu v nezaměstnanosti, eventuálně s podnětem k prošetření na inspektorát práce.
Hezký den
ČLÁNKY DO MAILU