Dobrý den, potřebovala bych se zorientovat zaměstnání malého rozsahu. Zajímalo by mne, jestli odměna pro statutární orgán (předseda společenství vlastníků) může být takto posuzována? Jedná se mi o odvody. Odměna nepřesáhne 10 tis Kč za rok. A má na to vliv to, jestli je vyplácena každý měsíc nebo jednorázově? A které všechny odvody jsou nutné?
Předem děkuji za odpověď,
Jana Budáková
Dobrý den,
zaměstnáním malého rozsahu z pohledu sociálního pojištění je zaměstnání, jehož sjednaná částka příjmu není vyšší než 2499 korun měsíčně nebo není sjednána vůbec. Zaměstnanec je účasten nemocenského a tím i důchodového pojištění jen v těch měsících, kdy jeho příjem dosáhne alespoň 2500 korun. Proto bude ideální variantou sjednaná pravidelná měsíční odměna, která uvedenou částku nepřekročí.
V případě zdravotního pojištění žádná úleva pro předsedu společenství vlastníků neexistuje. Pokud se jedná o odměnu za výkon funkce, platí se zdravotní pojištění takzvaně od koruny nahoru.
Odvod daně z příjmů ze závislé činnosti závisí od skutečnosti, zda předseda učiní (podepíše) nebo neučiní (nepodepíše) prohlášení k dani. Podpisem prohlášení si může uplatnit slevy na dani a svou daňovou povinnost zcela eliminovat. Jestliže již má podepsáno u jiného zaměstnavatele, bude opět výhodná varianta do částky 2500 korun. V takovém případě bude zdaněno srážkovou daní. Poplatník nemusí podávat na konci zdaňovacího období daňové přiznání.
S přáním příjemného dne