Aby mohla Česká správa sociálního zabezpečení přiznat důchod a následně správně vypočítat jeho výši, potřebuje si ověřit některé zásadní informace. Tyto údaje získává přímo od zaměstnavatele.
Ověření takových údajů probíhá po podání žádosti o důchod. Jakmile je formulář podán, úředník se obrací na zaměstnavatele s žádostí o doplnění. Zaměstnavatel má pak povinnost dodržet stanovenou lhůtu pro odpověď. Ta je 8 dnů.
Co zaměstnavatel potvrzuje?
Srážky z platu
OSSZ se musí dozvědět, jestli zaměstnavatel ze mzdy strhává peníze, například kvůli exekuci, dluhům nebo výživnému. U výživného se navíc uvádí, zda jde o běžné platby nebo o dluh a v jaké výši.
Pracovní poměr
Důležité je také to, jestli žadatel u zaměstnavatele stále pracuje k datu, od kterého chce důchod pobírat. Tato informace pomáhá určit, kdy má být důchod vyplácen.
Nemocenská nebo karanténa
Zaměstnavatel musí oznámit, zda není senior zrovna v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti nebo karantény, kdy dostává náhradu mzdy. Pokud ano, má to vliv na začátek výplaty důchodu.
Formulář pro jednodušší vyřízení
Ačkoliv zákon nepředepisuje jednotný tiskopis, Česká správa sociálního zabezpečení připravila pro zaměstnavatele vzorový formulář. Je dostupný na ePortálu ČSSZ a pomáhá, aby byly všechny informace vyplněny přehledně a jednotně.
Formulář navíc obsahuje záložku s doplňujícími informacemi, která vysvětluje, jak správně jednotlivé údaje vyplnit.
Jak si můžete vyřízení urychlit
V případě blížící se žádosti o starobní nebo vdovský/vdovecký důchod se vyplatí požádat zaměstnavatele, aby připravil potvrzení připravil, tedy ještě předtím, než ho oficiálně vyzve OSSZ. Díky tomu se může řízení o přiznání důchodu zkrátit.
U invalidního důchodu ale platí jiná pravidla. Tady je lepší potvrzení předem nevyžadovat. OSSZ ho potřebuje jen v případě, že posudkový lékař skutečně uzná žadatele invalidním,
uvádí úřad na svém webu.
Na co si dát pozor při vyplňování
Zaměstnavatel musí uvést všechny předepsané údaje. Pokud se některý na žadatele o důchod nevztahuje, nesmí kolonku nechat prázdnou, ale napíše do ní „odpadá“.
Pokud zaměstnavatel připravuje potvrzení předem, neposílá zároveň evidenční list důchodového pojištění, ten se podává jen v zákonné lhůtě za uplynulý kalendářní rok.