Aby mohla být OSVČ evidována jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce, musí samostatně výdělečnou činnost přerušit nebo ukončit.
Pro evidenci na úřadu práce musí OSVČ předložit hned několik dokumentů. Bez nich není možné, aby se stala uchazečem o zaměstnání, případně pobírala podporu v nezaměstnanosti.
OSVČ bude potřebovat potvrzení o dobách účasti na důchodovém pojištění a potvrzení o posledním vyměřovacím základu pro účely Úřadu práce ČR. Žádost o vyhotovení tohoto potvrzení je možné zaslat e-mailem na elektronickou podatelnu příslušné OSSZ. K žádosti je dobré přiložit žádost o přerušení či ukončení podnikání.OSVČ může být následně ze strany OSSZ kontaktována telefonicky za účelem ověření autenticity podání.
Kdy se na úřad práce evidovat?
Do evidence uchazečů o zaměstnání je fyzická osoba zařazena dnem podání (doručení) žádosti o zprostředkování zaměstnání (s touto žádostí se zasílá i žádost o podporu v nezaměstnanosti) na Úřad práce ČR. Pokud bude žádost podána nejpozději do tří pracovních dnů po přerušení nebo ukončení samostatné výdělečné činnosti, je fyzická osoba zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po přerušení či ukončení podnikání.
Jakou žádost je třeba vyplnit?
Po přerušení nebo ukončení samostatné výdělečné činnosti je třeba vyplnit hned dvě žádost:
Obě vyplněné žádosti se zasílají pracovišti Úřadu práce ČR v místě trvalého pobytu fyzické osoby prostřednictvím datové schránky nebo elektronicky s elektronickým podpisem. Odeslání datovou schránkou nebo elektronicky s elektronickým podpisem se provádí přímo v interaktivních formulářích žádosti o zprostředkování zaměstnání a žádosti o podporu v nezaměstnanosti, a to v dolní části formulářů.
Pokud OSVČ nemá elektronický podpis, mohou být obě vyplněné žádosti zaslány e-mailem bez elektronického podpisu. V tomto případě je však třeba žádosti do 5 kalendářních dnů doplnit (písemně poštou nebo do schránky Úřadu práce ČR). Vyplněné a podepsané žádosti lze také odeslat poštou, případně je lze vhodit vyplněné do schránky umístěné na budově příslušného pracoviště Úřadu práce ČR.