Mnoho lidí, kteří část svého života pracovali v zahraničí, narazí při žádosti o český důchod na zásadní problém. A tedy, že Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) ve své evidenci nemá dobu výkonu výdělečné činnosti právě v cizině.
Bez doložení této doby se pak může stát, že žadatel o důchod nesplní potřebnou podmínku pro vznik nároku na starobní důchod.
Ty jsou dvě. Dosáhnout určitého věku a mít zároveň dostatečný počet let důchodového pojištění.
Kdo potvrzuje dobu pojištění z ciziny?
ČSSZ neeviduje práci odvedenou v zahraničí. O potvrzení doby pojištění se stará vždy příslušný zahraniční nositel pojištění. Tedy instituce sociálního zabezpečení v zemi, kde senior pracoval.
Pokud jde o stát, se kterým má Česká republika uzavřenou smlouvu o sociálním zabezpečení (například členské země EU nebo vybrané smluvní státy), ČSSZ při řízení o důchodu sama požádá zahraniční instituci o potvrzení pracovní doby,
uvádí úřad. Není tedy nutné se o nic starat.
Naopak v případě práce v nesmluvních zemích se doba zaměstnání pro český důchod nepočítá. ČSSZ takovou dobu v řízení o dávce vůbec nezohlední.
Co dělat, když doklady chybí?
Pokud senior pracoval v zemi, se kterou má ČR smlouvu, je důležité uvést ve své žádosti o důchod co nejpřesnější údaje o zaměstnání v cizině. Jedná se o název zaměstnavatele, adresu, dobu trvání pracovního poměru. ČSSZ pak kontaktuje zahraniční úřad a vyžádá si potřebné potvrzení.
Pokud vlastní doklady chybí, není to překážkou. Proces může trvat déle, protože záleží na rychlosti zahraniční instituce, ale vyřízení je i tak možné.
Pokud senior pracoval v nesmluvní zemi, doporučuje se uchovat si veškeré dokumenty, protože na český důchod mít vliv nebudou. Mohou však být využitelné v případě, že si bude senior žádat o důchod přímo v dané zemi.
Aktuální přehled smluvních států je k dispozici na webu ČSSZ. Práce v členských státech EU se vždy započítává. U dalších zemí je nutné ověřit, zda existuje dvoustranná smlouva.
ČLÁNKY DO MAILU