Nárokovat nemocenské dávky je možné i po ukončení zaměstnání. To ovšem pouze v případě dávek nemocenského nemocenské a peněžité pomoci v mateřství. Ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v mateřství se ochranná lhůta netýká.
Ochranná lhůta činí:
- 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění pro dávku nemocenské,
- 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění pro dávku peněžité pomoci v mateřství.
Jestliže by pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik dnů trvalo pojištění (zaměstnání). O ochranné lhůtě po skončení zaměstnání čtěte více: Nemocenské dávky lze čerpat i po skončení zaměstnání
ČLÁNKY DO MAILU