Hlavní navigace

Řádná dovolená u dohod od roku 2024 v otázkách a odpovědích

12. 3. 2024
Doba čtení: 5 minut

Sdílet

 Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Přísluší zaměstnancům v pracovním poměru i na dohody stejná výměra dovolené a může se jí zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem vzdát?

Od roku 2024 poskytují zaměstnavatelé zaměstnancům konajícím práci na dohody mimo pracovní poměr řádnou dovolenou. Nová úprava přináší řadu komplikací. Připravili jsme souhrn dotazů i odpovědí, které mohou pomoci zaměstnavatelům, ale i zaměstnancům problematiku řádné dovolené u dohod blíže objasnit. 

V otázce rozdílné délky dovolené u zaměstnanců v pracovním poměru a dohodářů poskytlo vyjádření Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.

Co se dozvíte v článku
  1. Nárok na řádnou dovolenou u dohod
  2. Povinnost řádnou dovolenou poskytnout
  3. Výměra dovolené a prodloužená řádná dovolená
  4. Čerpání řádné dovolené
  5. Převod dovolené do následujícího kalendářního roku

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).