Seriál Novinky v zákonech

Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) je účinné již více než rok. Nyní přibyl další právní předpis, a to zákon o zpracování osobních údajů.

Kdo odevzdá přiznání elektronicky, prodlouží se mu lhůta pro podání o měsíc. Změní se také lhůty pro vrácení přeplatků na dani.

Informace o vzniku či ukončení nemoci je pro zaměstnavatele důležitá. Od roku 2020 již neschopenku od zaměstnance nedostane. Nemůže dojít k systémovým chybám?

Sněmovna dnes schválila novelu zákona o evidenci tržeb, která zavádí EET pro řemeslníky, advokáty, lékaře a další obory z původně plánované 3. a 4. vlny.

Rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR určilo pravidla pro odejmutí nenárokové části mzdy. Trestat zaměstnance jejím neposkytnutím rozhodně nelze.

Vláda sice schválila navýšení ročních kvót pro příjem kvalifikovaných pracovníků z Ukrajiny, zároveň ale stanovila, že jim bude povinně zaručena vyšší mzda.

Novelu daňového řádu sice ministerstvo financí prezentuje jako vstřícnou vůči podnikatelům, ta ale ve skutečnosti obsahuje i několik vysloveně negativních změn.

Zaměstnavatel může kontrolovat nemocné zaměstnance. Ovšem jeho možnosti jsou omezené. Od roku 2020 může být vše jinak.

Vláda podpořila návrh ministerstva financí na zvýšení spotřebních daní z tabáku, lihu a také hazardních her.

První pololetí roku 2019 přineslo zaměstnavatelům hned několik důležitých změn. Účinnost některých teprve nastane. Budou významné, pro účetní i zaměstnance.

Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo podobu plně funkčních elektronických neschopenek. Jejich spuštění slibují k 1. lednu 2020. Pokud se podaří.

O zavedení elektronických neschopenek se hovoří již dlouho. Ač by tomu mělo být přesně naopak, situace je komplikovanější a nepřehlednější.

Aktuálně je projednáváno hned několik změn zákoníku práce, které by mohly přinést významné novinky do oblasti poskytování řádné dovolené.

Poslanci projednají ve 3. čtení novelu zákona o evidenci tržeb, která zavádí offline režim nebo startuje 3. a 4. vlnu EET. Koalice má dost hlasů ke schválení.

Za stejnou práci, stejná odměna. Při práci konané v rámci dohod konaných mimo pracovní poměr tomu tak často není. Jde o porušení zákona?

Senát na své dnešní schůzi odhlasoval návrhy na zrušení dvou zákonů, a to o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě a také o dani z nabytí nemovitých věcí.

Co je nezbytně nutná doba, musí lékař potvrdit propustku a půjde o placenou překážku v práci i při vyšetření v souvislosti s umělým oplodněním?

Poruší zaměstnanec, který sám poskytne údaje kontrolnímu úřadu, pracovní povinnosti, nebo jde o veřejný zájem?

Ministerstvo financí navrhuje o desetinu zvýšit zdanění tabáku a lihu. Rozpočtu to má přinést přes 10 mld. Kč, tedy více než dvakrát tolik co poslední vlny EET.

Novelou zákona o daních z příjmů se zásadně změnila superhrubá mzda u zaměstnanců, kteří podléhají předpisům sociálního zabezpečení jiného státu.

ODS, ANO a Piráti opětovně navrhují, aby zákonodárci museli ke každému projednávanému zákonu přiložit také přehled nových povinností, které norma přináší.

Novela zákona o evidenci tržeb dozná několika změn. Zvýšit by se měla třeba hranice pro offline režim. Prošli jsme návrhy dalších úprav.

Velmi důležitým okamžikem pro provádění srážek ze mzdy je nabytí právní moci. Ne vždy mají zaměstnavatelé jasno, od jakého data srážky zasílat.

Rehabilitace jsou placenou překážkou v práci. Co vše je součástí rehabilitační péče a musí mít pro tento účel fyzioterapeut smlouvu se zdravotní pojišťovnou?

Je nejvyšší čas na připomenutí změn ve vyplnění evidenčních listů důchodového pojištění pro rok 2018 i novinek platných pro rok 2019.

Kvůli tomu, že se chystá odklad eNeschopenek o půl roku, se možná posune i termín zrušení karenční doby.

Daňový balíček přináší celou řadu změn. Zvyšují se například limity u výdajových paušálů nebo se rozšiřují pokuty u kontrolních hlášení.

Dlouho očekávaná novela zákona o daních z příjmů zanedlouho nabude účinnosti. Jde o daňový balíček. Poslanecká sněmovna vetovala zamítnutí Senátem.

Zákaz prodeje o vybraných svátcích by se již brzy neměl týkat velkoobchodů. Pro maloobchody se zatím nic nemění.

Od června se mění podmínky pro oddlužení. Změna se dotkne dlužníků, ale i zaměstnavatelů, kteří provádí insolvenční srážky.