Příspěvky na volný čas mají pozitivní vliv na spokojenost zaměstnanců. To tvrdí 88 procent Čechů, kteří takové benefity dostávají. Jak vyplynulo z výzkumu společnosti GfK Czech, volnočasové benefity mají významný vliv na snižování nespokojenosti zaměstnanců. Dále přispívají k celkové životní pohodě a pomáhají budovat rovnováhu mezi životem a prací.
Benefity ovlivňují aktivní trávení volného času. Podle průzkumu si mezi těmi, kteří benefity nemají, udržuje postavu ve fitness pouze desetina zaměstnanců, mezi zaměstnanci s benefity je to každý pátý. Saunu nebo na rehabilitační masáže navštěvuje dvakrát více těch, kteří dostávají příspěvky na volný čas, než těch bez příspěvků.
ČLÁNKY DO MAILU