Hlavní navigace

Změny v nemocenských dávkách od roku 2024

7. 12. 2023
Doba čtení: 5 minut

Sdílet

 Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Nejde jen o vládní konsolidační balíček. Ve Sbírce zákonů již vyšly změny týkající se nemocenských dávek. Tentokrát jde o pozitivní změny, které usnadní jejich čerpání.

Ve Sbírce zákonů vyšla pod číslem 321/2023 novela zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení. Především jde o změny v důchodech (možnost žádat o důchod online a změna ve výplatách důchodů), ale také o změny ve slevách na pojistném a v některých nemocenských dávkách. 

Mění se i úhrada náhrady mzdy nebo platu za pracovní volno související s akcí pro děti a mládež.

BRAND

Náhrady za uvolnění zaměstnance na tábor či sportovní soustředění

V současné době upravuje úhradu náhrady mzdy nebo platu za pracovní volno související s akcí pro děti a mládež strohá právní úprava omezená na ustanovení § 203 odst. 2 písm. h) a § 203a zákoníku práce. Zaměstnavatel bude mít i nadále nárok na úhradu poskytnuté náhrady mzdy nebo platu ze státního rozpočtu, avšak novelou § 123 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení a zmíněných ustanovení zákoníku práce má dojít ke snížení byrokratické zátěže pro zaměstnavatele i OSSZ při realizaci její úhrady. Zároveň dojde k umožnění úhrady dlužných pohledávek zaměstnavatele v oblasti sociálního pojištění z vyplácené náhrady. Změny jsou účinné od 1. ledna 2024 a server Podnikatel.cz se jim bude podrobněji věnovat v samostatném článku v průběhu měsíce prosince 2023.

Aktuálně popisovaná novela mění rovněž peněžitou pomoc v mateřství, krátkodobé i dlouhodobé ošetřovné. Jedná se o změny v nemocenském pojištění s dopadem i na zaměstnavatele, a to minimálně z pohledu překážek v práci. Navíc se jim od příštího roku zruší dohody o plnění povinností vůči ČSSZ v jiných lhůtách.

Co se dozvíte v článku
  1. Peněžitá pomoc v mateřství a předchozí nemoc
  2. Poskytování ošetřovného druhému z rodičů
  3. Návaznost a překryv ošetřovného
  4. Dlouhodobé ošetřovné a opětovná potřeba ošetřování
  5. Pokračování nařízené karantény
  6. Zrušení dohod o jiných lhůtách plnění povinností

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).